Apple promuje różnorodność w serii krótkich filmów przedstawiających pracowników tej firmy

Na brytyjskim kanale Apple w serwisie YouTube pojawiło się dzisiaj szesnaście krótkich filmów przedstawiających pracowników firmy pochodzących z różnych stron świata i będących w różnym wieku.

To, co moim zdaniem jest w tych krótkich filmach najbardziej ciekawe, to zarówno opowieści samych przedstawionych w nich pracowników, jak i to, co można czasem zobaczyć w tle, np. różne warsztaty, pracownie i biura Apple.

Komentarze 41

MacCieply 2019-10-25

Różnorodność - zatrudnianie kogoś, bo jest czarny/żółty/zielony, nie bo ma kompetencje.

Zobacz wszystkie 6 odpowiedzi Ukryj odpowiedzi

mr_pit MacCieply 2019-10-26

@MacCieply nie, zatrudnianie również takich ludzi którzy maja kompetencje! Nie tylko biały je posiada.

dao mr_pit 2019-10-26

@mr_pit Nie, to nie tak działa. Jeśli jest dwóch o takich samych kompetencjach to wiadomo, że nie zatrudnią białego. Rasizm w czystej postaci.

mr_pit dao 2019-10-26

@dao a skąd wiesz? Odrzucili twoje Cv? Czy na interview powiedzieli ze wola czarnego bez kompetencji niż CB z kompetencjami? Albo inaczej, odrzucili kogoś takiego czy to poprostu ci co zostali odrzuceni płakali ze to dlatego ze są biali?

dao mr_pit 2019-10-26

@mr_pit czytam, oglądam, rozmawiam z ludźmi. Rasizm, uprzedzenia. Ideologia różnorodności jest wspieraniem tego. Zamiast kompetencji różnorodność.

mr_pit dao 2019-10-26

@dao ok biedny ty poszkodowany.

dao mr_pit 2019-10-26

@mr_pit biedni ci, którzy wierzą w tą nową-starą ideologię.

Thomas Bo 2019-10-25

Niech idą promować różnorodność poglądów w Chinach.

Filip454 2019-10-26

Bardzo fajne im te reklamówki wyszły. Całkiem przyjazne.

slavius 2019-10-26

Może podesłać im jedną z łodzi z Morza Śródziemnego. Tam mają iphony, to wykształceni ludzie, inżynierowie, prawnicy, chętni do każdej pracy, a nie do pobierania zasiłków.

derpr 2019-10-26

Zaklinanie rzeczywistości. Różnorodność wśród pracowników powinna odzwierciedlać różnorodność wśród specjalistów w danej dziedzinie. Wystarczy krótka wycieczka na dowolną politechnikę, żeby zobaczyć że na kierunkach związanych z elektroniką i informatyką studiują głównie faceci. Kobiet jest z roku na rok coraz więcej, ale potrzeba dużo czasu i pewnie więcej niż jednej zmiany pokoleniowej, żeby te proporcje się wyrównały. Ciekawe ilu kompetentnych, białych, heteroseksualnych mężczyzn nie dostało pracy w Apple bo "takich jak oni" jest w firmie za dużo i im się w kolumnie "diversity" nie zgadza wynik. Odkąd parę lat temu ktoś zarzucił Apple, że zatrudnia do technologicznych rzeczy samych białych mężczyzn, firma staje na rzęsach, żeby pokazać że tak nie jest, a jakość produktów leci na pysk. Przypadek?

Zobacz wszystkie 5 odpowiedzi Ukryj odpowiedzi

Krystian Kozerawski derpr 2019-10-26

@derpr Zgoda, ale to wynika przede wszystkim z patriarchalnych wzorców kulturowych, dlatego nie powinno nas dziwić dążenie do ich zmiany nawet trochę na siłę - bez tego zmiany mogłyby w ogóle nie nastąpić. Warto też pamiętać, że kobiety już wielokrotnie w przeszłości pokazały, że sprawdzają się świetnie w IT. Pierwsze komputery w latach 40 i 50 programowały niemal wyłącznie kobiety. Pierwszy nowoczesny program komputerowy też napisała kobieta i to jeszcze w XIX wieku - Ada Lowelace, córka sławnego angielskiego poety Byrona (polecam „Innowatorów” Waltera Isaacsona. Jedna tylko uwaga do Twojego komentarza, różnorodność przedstawiona w tych filmach dotyczy płci, wieku i pochodzenia, nie porusza tematu orientacji seksualnej. Wbrew pozorom więcej jest na tych filmach Azjatów i Latynosów czy białych osób w wieku 40+ niż czarnoskórych. Co więcej, obecność białych, Azjatów i Latynosów na tych filmach wynika ze struktury społecznej miejsc, w których pracują, a są to często takie tygle jak Londyn czy Krzemowa Dolina (w samym Cupertino Azjaci stanowią niemal połowę lokalnej społeczności), ale także miejsca właśnie w Azji czy Ameryce Południowej. Zresztą jedyna chyba osoba czarnoskóra na tych wideo - muzyk imieniem Santa - mieszka w Londynie, który ma ogromną społeczność czarnoskórych z Afryki czy z Jamajki.

Acidov Krystian Kozerawski 2019-10-26

@Krystian MacKozer Kozerawski Brawo za odpowiedź. Zgadzam się w 100%. Z perspektywy mieszkańca Doliny Krzemowej mogę tylko potwierdzić, że w tym regionie Azjaci (głównie Hindusi ale też Chińczycy) to spora część studentów i zespołów firm IT od wielu lat, często są to osoby na bardzo wysokich stanowiskach (zarówno mężczyźni jak i kobiety). Mówienie o białych, kompetentnych, heteroseksualnych mężczyznach to jakieś nieporozumienie i może być wynikiem wyłącznie niewielkiego obycia w świecie bo jak rozumiem autor mówił o politechnikach w Polsce. Słaby przykład bo Polska to (niestety) taki kraj, gdzie głównie żyją kompetentni, heteroseksualni mężczyźni, kobiety wciąż są niewidzialne, podobnie jak wszelkie mniejszości.

Krystian Kozerawski Acidov 2019-10-26

@Acidov o tym, że wpływ płci na kompetencje to mit przekonuję się niemal codziennie podczas lekcji programowania w Swift, które od trzech lat regularnie prowadzę pro bono w szkole podstawowej w Łodzi w klasach 1 - 4 (więcej pisałem o tym trzy lata temu w tym wpisie). Spora grupa dziewczynek z klasy mojego młodszego syna wykazuje większe zainteresowanie i zrozumienie tematu niż niektórzy chłopcy. Różnice widziałem też podczas maratonu lekcji programowania w Swift, które prowadziłem w miniony weekend w Warszawie w ramach akcji Czarodzieje Kodu w grupach dzieci w wieku 10+. Dziewczynki bardziej skupiały się na rozwiązaniu problemów i wykazywały się bardziej analitycznym myśleniem, niż przynajmniej część chłopców, dotrzymywały też kroku najlepszym spośród nich. Nie twierdzę, że są wyraźnie lepsze, ale po prostu nie ustępują chłopcom - w takim samym stopniu wykazują zainteresowanie tematem (przez trzy lata w grupie uczniów byli zarówno chłopcy jak i dziewczynki, których programowanie w ogóle nie interesowało). Niestety także wśród rodziców czy dziadków niektórych uczennic spotykam się z patriarchalnymi kalkami kulturowymi, którzy takie lekcje programowania traktują jako przeznaczone dla chłopców i nie zapisują na nie swoich córek / wnuczek.

rafaello78 Krystian Kozerawski 2019-10-26

@Krystian MacKozer Kozerawski Syna w zeszłym roku wyciągnąłem na Devoxx4Kids, które było dokładnie w tym samym miejscu (Banacha). W tym roku też chciałem ale na ich stronie nie było żadnych informacji o tegorocznym wydarzeniu więc doszedłem do wniosku, że widocznie nie będzie kolejnej edycji. Teraz widzę, że nastąpiła zmiana nazwy / patronatu bo sama formuła, miejsce i tematyka zajęć są bardzo podobne do tych zeszłorocznej. Szkoda tylko, że już po fakcie ;(

Krystian Kozerawski rafaello78 2019-10-26

@rafaello78 tak, faktycznie Czarodzieje Kodu to dawne Devoxx4Kids. Organizatorzy zdecydowali się na własną formułę, a nie robienie tego w ramach tej międzynarodowej akcji. Niestety nie ja byłem organizatorem tej imprezy, a jedynie poproszono mnie o poprowadzenie zajęć ze Swifta. Z tego co widziałem to jednak były tłumy (w samej tylko grupie wiekowej 10+ były trzy klasy po 10 - 14 dzieci).

Ciekawe informacje dotyczące Safari w systemie iOS 18

Ghost Touch może pojawiać się również w starszych zegarkach. Apple przesłało zalecenia do serwisów

Informacje dotyczące baterii w tegorocznych iPhone'ach

Tegoroczne zegarki Apple Watch z bardziej energooszczędnymi ekranami

Apple promuje różnorodność w serii krótkich filmów przedstawiających pracowników tej firmy

Komentarze 41