Zdaniem udziałowców kierownictwo Apple jest zbyt homogeniczne
Apple od lat znane jest ze swej polityki równouprawniania i walki z jakąkolwiek formą dyskryminacji. Firma zatrudnia ludzi z całego świata, nie patrząc na ich płeć czy orientację seksualną. Zdaniem udziałowców to jednak za mało. Zwracają oni uwagę na to, że w ścisłym kierownictwie Apple zasiadają tylko biali mężczyźni.
Zdaniem udziałowców - Trillium Asset Management i Sustainability Group - w tym gronie powinny znaleźć się kobiety i osoby o innym pochodzeniu etnicznym. Trochę lepiej ma być w przypadku rady dyrektorów (ciało doradcze i kontrolne), w której zasiada była CEO Avon - Andrea Jung. Apple nie jest jedyną firmą z Krzemowej Doliny, która stała się celem krytyki pod tym względem. Trzeba też zauważyć, że już niedługo skład ścisłego kierownictwa Apple ulegnie zmianie. Pojawi się w nim była CEO Burberry - Angela Ahrendts, która odpowiadać będzie za sieć salonów firmowych Apple Store.
Źródło: _ Cult Of Mac_