W czerwcu 2022 roku w miejscowości Towson w stanie Maryland utworzony został pierwszy w USA związek zawodowy pracowników salonów Apple Store. Rozpoczęło to długie i wyczerpujące negocjacje dotyczące warunków pracy. Teraz obie strony doszły wreszcie do porozumienia.

Przedstawiciele związku zawodowego poinformowali o wypracowaniu z Apple trzyletniego kontraktu, zapewniającego m.in. podwyżkę płac (średnio o 10% przez cały okres trwania kontraktu), jaśniejsze reguły postępowań dyscyplinarnych oraz ulepszony harmonogram czasu pracy, zapewniający pracownikom lepszą równowagę między pracą a życiem prywatnym. Zachowają oni też wszystkie dotychczasowe benefity oraz będą mogli negocjować dodatkowe w trakcie trwania kontraktu.

Porozumienie musi jeszcze zostać oficjalnie zaakceptowane przez większość członków związku zawodowego. Głosowanie w tej sprawie zaplanowano na 6 sierpnia. Warto przypomnieć, że jeszcze dwa miesiące temu przedstawiciele związku grozili strajkiem, oskarżając przy tym firmę Apple o fałszowanie raportów dotyczących warunków pracy oraz nielegalne praktyki mające na celu zastraszanie pracowników i karanie ich za próby organizowania się.

Źródło: IAM CORE